{"id":2222,"date":"2023-08-22T10:47:16","date_gmt":"2023-08-22T08:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revalt.it\/?p=2222"},"modified":"2023-08-22T10:47:50","modified_gmt":"2023-08-22T08:47:50","slug":"difetti-della-burocrazia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revalt.it\/index.php\/2023\/08\/22\/difetti-della-burocrazia\/","title":{"rendered":"Difetti della Burocrazia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2222\" class=\"elementor elementor-2222\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3ff3c53 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3ff3c53\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-737bba2\" data-id=\"737bba2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-747960f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"747960f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Difetti della Burocrazia: dare del Burocrate \u00e8 dispregiativo?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4232e1c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4232e1c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5980ba\" data-id=\"e5980ba\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-637427c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"637427c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quando si parla di difetti della\u00a0 <a href=\"http:\/\/revalt.it\/index.php\/2020\/09\/30\/burocrazia-e-pubblica-amministrazione\/\">Burocrazia<\/a> si ha l&#8217;impressione che esistano due Burocrazie, una quella ufficiale descritta dalla letteratura e dai discorsi istituzionale che ne mettono in luce gli <strong>aspetti positivi<\/strong>. Esiste poi una seconda Burocrazia, quella di cui parla la gente comune raffigurandola come <strong>qualcosa di negativo<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b61df22\" data-id=\"b61df22\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ead301 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ead301\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Escludendo i diretti interessati sicuramente <span style=\"text-decoration: underline;\">la stragrande maggioranza dei cittadini prova antipatia per la Pubblica Amministrazione<\/span>, non ne ha una buona opinione e auspica crudeli ritorsioni sui Burocrati.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35c86ec\" data-id=\"35c86ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9330d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a9330d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quando si chiede alle persone comuni e agli utenti il motivo della loro opinione negativa sulla Burocrazia si ottengono una serie di risposte che illustrano una vasta tipologia di disfunzioni e malfunzionamenti. Un prezioso elenco di <strong>problematiche da risolvere<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-25815e8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"25815e8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7fff661\" data-id=\"7fff661\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-414aee3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"414aee3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Perch\u00e8 la Burocrazia non piace agli utenti?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e3146e7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e3146e7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b6d15d6\" data-id=\"b6d15d6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02ec108 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"02ec108\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"870\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pillory-51540_1280.jpg\" class=\"attachment-gutenverse_single size-gutenverse_single wp-image-12869\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c1a4f5f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c1a4f5f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7229bfe\" data-id=\"7229bfe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e27812a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e27812a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ecco un piccolo elenco di difetti della burocrazia agli occhi degli utenti:<\/p>\n<ul>\n<li>Eccesso di legislazione, scritta male (burocratese) e a volte contraddittoria<\/li>\n<li>Giustizia amministrativa e civile di una lentezza esasperante<\/li>\n<li>Fisco eccessivamente gravoso e adempimenti fiscali troppo complicati per l&#8217;utente<\/li>\n<li>Legislatore eccessivamente prolifico,<\/li>\n<li>Se le regole cambiano sempre \u00e8 difficile fare pianificazione economica d&#8217;impresa\u00a0<\/li>\n<li>Tempi di gestione delle pratiche indefiniti ed eccessivamente lunghi<\/li>\n<li>Rigidit\u00e0 inderogabile delle procedure non adattabili alle caratteristiche e necessit\u00e0 dell&#8217;utente.<\/li>\n<li>Eccessiva pervasivit\u00e0 nel quotidiano con la normazione di dettaglio esagerata<\/li>\n<li>Non conoscenza delle dinamiche e problematiche dei settori sociali e produttivi dei quali le strutture pubbliche si occupano<\/li>\n<li>Soffocamento delle imprese con permessi lenti, adempimenti complicati, modalit\u00e0 di accesso poco fruibili.<\/li>\n<li>Provvedimenti che non risolvono i problemi per i quali sono stati scritti, anzi complicano le cose per mancanza di aderenza alla realt\u00e0.<\/li>\n<li>Assorbono risorse pubbliche, Soffocano iniziative private, rallentano investimenti e sviluppo<\/li>\n<li>Incapacit\u00e0 e mancanza di interesse di ascolto delle esigenze dell&#8217;utenza, priorit\u00e0 alle esigenze e regole interne.<\/li>\n<li>Eccesso di adempimenti per lavoro e previdenza, complessit\u00e0 per l&#8217;accesso a sanit\u00e0 e servizi ai disabili<\/li>\n<li>Eccesso di comportamento da parassita dei Burocrati<\/li>\n<li>Creazione di procedure al fine di mantenere il proprio potere, spesso incentrate sulla sola osservanza della conformit\u00e0 a se stesse.<\/li>\n<li>Provvedimenti spesso senza obiettivi reali e mancanza delle capacit\u00e0 di raggiungere eventuali obiettivi incentrate sulla sola osservanza della conformit\u00e0 a se stesse<\/li>\n<li>Organismi complessi, inefficienti, a volte collusi se non addirittura corrotti<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c41695d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c41695d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c733b1\" data-id=\"1c733b1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf25e31 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"bf25e31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"439\" src=\"https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teddy-bears-5474640_1920.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2945\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teddy-bears-5474640_1920.jpg 1920w, https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teddy-bears-5474640_1920.jpg 300w, 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Ecco un breve elenco di difetti della Burocrazia secondo i Burocrati:<\/p>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e0 di ingabbiare e annichilire al proprio interno contributi personali e nuove soluzioni, per mezzo di in una rete di regole minuziose.<\/li>\n<li>La dirigenza non ha voglia e strumenti per premiare effettivamente il merito e punire i negligenti.<\/li>\n<li>Negli Enti pubblici l&#8217;individualit\u00e0 \u00e8 alienata, non si d\u00e0 spazio a iniziativa e autonomia singola.<\/li>\n<li>Mancano strumenti efficaci per misurare le prestazioni dei funzionari, che perdono di conseguenza ambizione e iniziativa, si riducono a fare il minimo indispensabile e al rispetto della conformit\u00e0. Si limita cos\u00ec lo sviluppo del potenziale personale.<\/li>\n<li>Non c&#8217;\u00e8 cuore nel lavoro, \u00e8 impersonale e sganciato dalla realt\u00e0 del vivere comune.<\/li>\n<li>Dai livelli dirigenziali non vengono convincenti segnali di una scelta di cambiamento.<\/li>\n<li>Gli obiettivi assegnati sono sempre generici e poco chiari, non si applica il monitoraggio e la correzione per il raggiungimento degli obiettivi.<\/li>\n<li>Non c&#8217;\u00e8 una comunicazione interna efficiente, lo spirito collaborativo tra colleghi \u00e8 scarso e determinato dal solo fattore gerarchico.<\/li>\n<li>Non si praticano l&#8217;autovalutazione dei risultati e il miglioramento sistematico delle procedure.<\/li>\n<li>Manca lo spirito di corpo, l&#8217;attaccamento al ruolo, sostituiti dal corporativismo e dalla difesa acritica della propria casta.<\/li>\n<li>Ogni singola struttura (es ufficio) ha le proprie priorit\u00e0 ed obiettivi non sempre in linea con quelli dell&#8217;ente.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-caaada2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"caaada2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-210de05\" data-id=\"210de05\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35aef1d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35aef1d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Il grande potenziale delle critiche<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9fea4bc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9fea4bc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54b4deb\" data-id=\"54b4deb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a7f2c9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8a7f2c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"586\" src=\"https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pointing-4190930_1280.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12873\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pointing-4190930_1280.jpg 1280w, https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pointing-4190930_1280.jpg 300w, https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pointing-4190930_1280.jpg 1024w, https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pointing-4190930_1280.jpg 768w, https:\/\/www.revalt.it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pointing-4190930_1280.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ccbf831 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ccbf831\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41896ea\" data-id=\"41896ea\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f914c7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f914c7c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le critiche al proprio lavoro non si ricevono mai con piacere ma si tenga conto che le critiche dei propri utenti rappresentano <span style=\"text-decoration: underline;\">indicazioni di miglioramento<\/span> e necessit\u00e0 di correttivi.\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Per questo \u00e8 opportuno <span style=\"text-decoration: underline;\">raccogliere le critiche<\/span> dei propri utenti e dei dipendenti, tenerle in considerazione quando si andr\u00e0 a mettere mano a regole e procedure che possono influire sui punti sottoposti a critica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-838359f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"838359f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fcd6b64\" data-id=\"fcd6b64\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94b2b64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"94b2b64\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dato per assodato che avere una fila di critiche non \u00e8 positivo, resta di buono che esse indicano chiaramente dove agire per migliorare. <span style=\"text-decoration: underline;\">Negare\u00a0 i punti critici<\/span> evidenti e chiudersi in difesa \u00e8 chiaro esempio di <strong>autoreferenzialit\u00e0<\/strong> (altra criticit\u00e0 della P.A. che manca in elenco), non fa che peggiorare le cose.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2df43b0\" data-id=\"2df43b0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55b9ce1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55b9ce1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gli oggetti di critica, interna ed esterna, di cui sopra sono descritti a livello generale. Ogni singolo Ente Pubblico pu\u00f2 sviluppare questi punti <span style=\"text-decoration: underline;\">descrivendoli nel dettaglio<\/span> cos\u00ec come esso si presenta nel proprio caso specifico. Se sussistono altri tipi di criticit\u00e0 vanno riconosciuti e descritti.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-58a5985\" data-id=\"58a5985\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0272962 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0272962\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Uno dei lavori da fare quando si mette mano al miglioramento dell&#8217;organizzazione di un Ente \u00e8 <strong>individuare le criticit\u00e0 e classificare la loro importanza. Pi\u00f9 gravi gli effetti pi\u00f9 importante il problema.<\/strong> Le critiche esterne ed interne sono ottimi spunti di lavoro, elementi che vanno utilizzati a proprio vantaggio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7e8e31 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7e8e31\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a95da6d\" data-id=\"a95da6d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64a6bea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64a6bea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Saper individuare i punti critici maggiori e risolverli \u00e8 un&#8217;arte difficile, parliamo di <strong>problem solving.<\/strong><\/p>\n<p>Solitamente <strong>poche pesanti criticit\u00e0 creano la maggior parte dei problemi<\/strong>. Conviene sempre concentrarsi nella soluzione di questi problemi &#8220;principali&#8221; per <span style=\"text-decoration: underline;\">ottimizzare il rapporto sforzo-risultat<\/span>i.<\/p>\n<p>Iniziare a risolvere problemi e toccarne gli effetti positivi rappresenta un&#8217;iniezione di fiducia in se stessi che spinge l&#8217;organizzazione ad affrontare una dopo l&#8217;altra tutte le successive criticit\u00e0 e a risolverle.<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">L&#8217;elenco delle critiche pu\u00f2 essere uno scrigno di perle per chi sa risolvere i problemi.<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c256ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c256ac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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hanno dedicato i loro impegni ad individuare eventuali punti deboli del modello burocratico.<\/p>\n<p>Ne deriv\u00f2 una nutrita letteratura che ha come oggetto quelle che vengono definite &#8220;<strong>disfunzioni burocratiche<\/strong>&#8220;, ne tratta un prossimo articolo.<\/p>\n<p>Si tratta di conoscenze indispensabili quando si \u00e8 chiamati a migliorare le performances della Pubblica Amministrazione.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47c29e0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"47c29e0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ca798e\" 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb76636\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lascia un tuo <strong>commento o suggerimento<\/strong>, utilizza l&#8217;apposito spazio sottostante.<\/p>\n<p>Se vuoi essere avvisato quando sono pubblicati nuovi articoli <strong>iscriviti alla nostra newsetter<\/strong> con l&#8217;apposito modulo pop up che appare sullo schermo.<\/p>\n<p>Se hai gradito l&#8217;articolo ne siamo felici. 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